LinkedIn Arkiv - Side 3 af 4

LinkedIn – kom rigtig i gang med din personlige profil

2. januar 2014 By Eva Nautrup

Lidt populært sagt er din personlige profil dit brand, og du bør betragte det således. Derfor skal din personlig profil på bedste måde vise hvem du er – uddannelse og karriere, hvilke resultater du har skabt, og hvilket netværk du har.

Så du bør som minimum have en profil, hvor du kan sætte flueben ved 6 enkelte punkter, som profilen indeholder:

Indledningsvis får du lige 3 hurtige tips:

1. Din LinkedIn profil bør altid være tilknytte en neutral emailadresse

2. Undgå at spame dine kontakter, hvis du går i gang med mange ændringer

3. Du kan måske med fordel skifte sprog

#1

Det er en god idé altid at have din LinkedIn konto tilknytte en neutral email, f.eks. en gmail eller hotmail. Dermed sikrer du, at du altid kan komme ind på din LinkedIn profil – også efter et jobskifte. Skulle du glemme dit password, sender LinkedIn en mail til den oplyste email.

Du skifter email ved først at vælge konto og indstillinger øverst til højre, ved at klikke på det lille profilbillede, og herefter Privatliv og indstillinger. Øverst til venstre lige under dit navn finder du primære emailadresse, og du kan ændre eller tilføje/fjerne emailadresser ved at klikke på Rediger/Tilføj, som vist på billede.

#2

Inden du begynder at lave mange ændringer på din profil, kan det være en god idé, at gøre dine aktiviteter ’ikke-synlig’, således du undgår at spame dine kontakter.

Igen vælge du konto og indstillinger ved at klikke på det lille profilbillede øverst til højre, og herunder Privatliv og indstillinger.

Under profil og privatlivsindstillinger vælger du gør din aktivitet synlig/ikke-synlig, og fjern det lille flueben i dialogboksen. Husk at gem ændring! Du kan altid sætte fluebenet ind igen, når du er færdig med rettelserne.

#3

Har du endnu ikke skiftet til dansk opsætning på LinkedIn, kunne det måske være en fordel at gøre det.

Dette gøres under Konto og indstillinger, og Sprog, som vist på billede.

Ændring af profil

For at komme i gang med skal du vælge Profil og Rediger profil.

Du får nu en lang række muligheder for at redigere og supplere med relevante oplysninger.

Prioriter som minimum at have følgende helt opdateret:

• Profilbillede

• Overskrift (headline)

• Kort beskrivelse (summary)

• Erfaring (experience)

• Uddannelse (education)

• Kontaktoplysninger

HUSK – brug altid det samme navn, som du anvender i alle andre sammenhænge – på kurser ol., så du nemt kan findes efterfølgende.

Du redigere de enkelte felter ved at klikke på de blå markeringer (blyant, kamera, osv.) – husk at gem!!

Profilbillede

Der er mange gode grunde til at have et godt velligende profilbillede. For det første er det langt nemmere at blive genkendt, hvis der er et billede sammen med navnet – ikke alle er lige gode til at huske navne. Husk – at på LinkedIn handler det om at blive fundet! For det andet siger et billede mere end 1000 ord, så derfor bør dit billede vise dit professionelle jeg. Har du slet ikke et billede svarer det til, at du møder op til et vigtigt møde med en pose over hovedet.

Analyser viser, at profiler på LinkedIn med billeder har 40% flere besøgende end dem uden.

Gode tips til dit profilbillede:

• Vellignende, personligt, men ikke privat

• Hold fokus på ansigtet

• Hav øjenkontakt

• Hold baggrunden neutral

• Fremstå professionelt

• Husk at optimér ved at navngiv dit profilbillede med dit navn

Overskrift (headline)

Tænk på, at den overskrift du vælger at bruge, vil blive set af alle de LinkedIn-brugere, der ser dit navn, fordi det dukker op i deres nyhedsstrøm eller i en søgning. Brug den derfor som en appetitvækker og fremhæv dine kompetencer. Husk – du har kun 120 tegn til rådighed.

Kort beskrivelse (summary)

Her har du mulighed for at uddybe din overskrift og opsummere dine kernekompetencer og dit erfaringsgrundlag. Den korte beskrivelse skal gerne virke som en teaser, der gør den besøgende nysgerrig og interesseret i at læse videre i din profil.

Erfaring (experience)

Her lister du alle relevante stillinger – fremhæv gerne dit ansvar og de resultater, du har opnået. Vær opmærksom på at få tilknyttet den rigtige virksomhedsside (hvis den findes for de virksomheder, du har eller er ansat i) – det gør det nemlig muligt at klikke direkte fra din profil til virksomhedssiden og omvendt. Med andre ord, du bliver igen nemmere at finde for tidligere kontakter, der ønsker at genskabe kontakten, og dermed relevant for optimering af netværket.

Uddannelse (education)

Udover at uddannelse forklarer noget om din teoretiske baggrund, så er det i høj grad også et søgekriterium, som bla. gør det nemmer at få kontakt med tidligere studierelationer, og dermed en vigtigt værktøj i optimering af netværket.

Kontaktoplysninger

Her kan du oplyse, mail, telefon, adresse, skype, og med fordel også tilknytte op til 3 websites.

Overvej inden du ’synes godt om’

24. november 2013 By Eva Nautrup

… på LinkedIn!

Foreksempel at en af dine kontakter har fået et nyt profilbillede, eller har 2 års jubilæum i nuværende job.

Eller falder for fristelsen til at dele en ’sjov opdatering’ – f.eks. som denne – jeg ikke har tal for, hvor mange gange den er dukket op i min nyhedsstrøm!!

Jeg har nemlig spurgt mit netværk om hjælpe med at skabe et overblik over erfaringer og holdninger til brugen af LinkedIn ved at svar på et kort spørgeskema, og jeg vil gerne dele noget interessante.

Hele 78% mener ikke, man bør bruge LinkedIn til at dele eller poste personlige hilsner eller ’for sjov’ opdateringer, og over 50% bliver irriteret, når personer i deres netværk deler en opdatering, der udelukkende har det formål at få folk til at ’synes om’. Der er 41% der er enig og helt enig i, at der er personer i deres netværk, der deler for mange opdateringer. Men der er under 20%, der har fundet det nødvendigt, at skjule nogle kontakter i nyhedsstrømmen, fordi de ’spammer’.

Et par af kommentarerne, der supplerede besvarelserne:

”Lad LnkedIn forblive et forum for professionelle. Har man lyst til at vise et billede med kæreste, unger eller aber, så gør det på de andre medier, der retter sig til det private forum. / Fjern gerne “like” ved opgradering af nyt billede, eller når man har været ansat i 3 år!!! / Gør LinkedIn endnu mere rettet mod professionelle brugere.”

”Jeg bliver mega irriteret på dem der poster hele tiden for selvpromoveringens skyld som regl for deres eget firma, det har den stik modsatte effekt på mig, synes det er decideret uopdragent at fylde hele min homepage med opdateringer fra en og samme person.”

Lidt om undersøgelsen

I alt har 165 deltaget – alle rekrutteret via mit personlige netværk på LinkedIn.

Undersøgelsens population har en overvægt af mænd – hele 63% af besvarelserne kommer fra mænd. Den aldersmæssige fordelingen er med flest i gruppen 35-49 år med 48% skarpt efterfulgt af gruppen 50-65 år med 43%. Langt størstedelen af besvarelserne (64%) kommer fra lønmodtagere, og 51% har en lang videregående uddannelse. Hele 75% har 200 eller flere kontakter, og 35% har mere end 500 kontakter. Der er også en rimelig høj anciennitet, hvor 36% har været på LinkedIn i mere end 5 år, og 33% har været der mellem 3 og 5 år.

Har du lyst til at se hele undersøgelsen kan du sende mig en mail på eva.nautrup@i-factor.dk, så deler jeg gerne.

LinkedIn eller Facebook ….???

6. november 2013 By Eva Nautrup

Det spørgsmål får jeg ofte, når jeg er ude og tale om anvendelsen af sociale medier, og det er der jo ikke et endegyldig svar på, men jeg vil gerne give mit bud.

Facebook er med over 1 mia. aktive brugere verdens største sociale netværk, og derfor er der mange virksomheder, der kaster sig ud i at få sig en Facebook-side. Det er bestemt også relevant, hvis man vel og mærke har en typisk BtC forretning. Eller hvis man har en ”sag”, der interesserer hr. og fru. Danmark, og som de gerne vil engagere sig i.

Er man derimod en typisk BtB forretning mener jeg ikke en Facebook-side skal være første prioritet.

Adfærden på Facebook er således at brugere kommenterer og “synes godt om” indhold, de finder interessant. Brugere ignorerer indhold, de finder ligegyldigt. Og brugere, fortæller det videre i deres netværk, hvis der er noget, de finder specielt spændende. Det er derfor også meget vigtig at det indhold, der deles på en Facebook-side er relevant og tilpasset til den målgruppe man ønsker at ramme. Facebook har udviklet en mekanisme, der automatisk udvælger indhold til den enkelte bruger baseret på en vurdering af brugerens interesse, med baggrund i den adfærd brugeren har på Facebook. Det er altså ikke nok at brugeren har “syntes godt om” en side, vedkommende skal også have “syntes godt om” en opdatering eller skrevet en kommentar, ellers vil Facebook over tid begynde at skjule opdateringer fra siden til fordel for en anden side, hvor brugeren har vist interesse.

Indhold, der deles på Facebook, spreder sig kun gennem dine brugere, hvis de finder det relevant. Så simpelt er det. Og har man oven i købet en meget begrænset fanskare, der har ”syntes godt om” Facebook-siden, så er arbejdet så godt som spildt. Ja, jeg synes nærmest det er pinligt, hvis man har en Facebook-side med 20 ”syntes godt om”, og det primært er medarbejdere, og i bedste fald nogle af deres relationer.

Der er derimod flere gode grunde til at have en virksomhedsside på LinkedIn.

For det første giver LinkedIn mest trafik til jeres hjemmeside. Den internationale virksomhed Investis IQ har de seneste 2 år tracket besøgende til 60 virksomheders hjemmeside fra forskellige sociale medie platforme, og de har fundet ud af, at LinkedIn er det sociale medie, der genererer klart mest trafik til virksomhedernes hjemmeside. Virksomhederne var en god blanding af forskellige størrelser og brancher i hele Europa.

Ifølge undersøgelsen kom 95 % af den trafik, der kom til virksomhedernes hjemmesider fra sociale medie platforme, fra LinkedIn, Twitter og Facebook. 64 % af besøgene var fra LinkedIn og nyere undersøgelser viser, at dette tal fortsat stiger. Besøgende fra Twitter er de seneste to år steget fra i 2011 4 % til 14 % i dag. Facebook’s andel derimod, er de seneste to år næsten blevet halveret. I 2011 var den på 30 %, hvor den i dag er på 17 %. Se mere om analysen her – LinkedIn Drives More Traffic To Corporate Websites Than Other Social Sites

For det andet er I der sikkert allerede i forvejen, og så er det bedst at tage ejerskab. For hvis fem profiler har angivet, at de er eller har været ansatte det samme sted, oprettes automatisk en virksomhedsside. Tjek derfor om jeres virksomhed måske allerede er på LinkedIn.

For det tredje fungerer det godt som søgemaskineoptimering. Virksomhedssider på LinkedIn rangerer højt på Google. Jeres virksomhedsprofil kan således medvirke til, at jeres virksomhed dukker op på en pæn plads i Googles søgninger. På den måde skabes opmærksomhed om jeres brand, og det kan igen lede videre til jeres hjemmeside.

Der er mange flere gode grunde, men kom nu bare i gang, og husk i øvrigt at integrere jeres LinkedIn-virksomhedsside med jeres hjemmeside, så brugere nemt kan komme fra det ene til det andet.

LinkedIn er kommet for at blive….

25. oktober 2013 By Eva Nautrup

Selvfølgelig – det er der vist ingen, der er i tvivl om, men det er interessant at se, hvor meget fart der er på. Hele 72% svarer at de forventer at komme til at bruge LinkedIn endnu mere i fremtiden, og 64% har svaret, at de er begyndt at bruge LinkedIn meget mere det seneste år….!

Disse tal stammer fra en undersøgelse, jeg har igangsat via mit netværk om brugen af LinkedIn. Undersøgelsen kører stadig, og du kan nemt nå at deltage på dette link – hvordan bruger du LinkedIn. Jeg deler gerne resultatet med dig efterfølgende – du skal blot sende mig en mail på eva.nautrup@i-factor.dk.

Jeg er meget spændt på at se resultatet, og har selvfølgelig ikke kunne lade være med at smugkigge.

82% benytter stadig gratisversionen af LinkedIn.
Knap 40% af besvarelserne kommer fra kvinder – det overraskede mig lidt, at det ikke er mere lige.
73% deltager i grupper, mens 50% følger virksomheder.
Knap 50% har en virksomheds side.

Jeg glæder mig til at samle alle resultaterne, og de mange gode kommentarer, når undersøgelsen afsluttes.

Har du lyst til at få alle svarene, så send mig en mail på eva.nautrup@i-factor.dk!

« Previous Page